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    2017年4月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2017.4    是否有答案:   

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    泰勒的理論雖然被稱為是一種“心理革命”與科學管理,但仍有很大的局限性。主要有

    • A、經(jīng)濟人假設(shè)的人性觀
    • B、機械的管理模式
    • C、工人不必參與管理
    • D、管理方法缺乏科學性
    • E、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)缺乏社會基礎(chǔ)和規(guī)律
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    當組織規(guī)模一定時,管理層次與管理幅度的關(guān)系是

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、不成比例
    • D、不相關(guān)

    從個性心理特征的兔度來看,個性心理的差異表現(xiàn)在

    • A、能力
    • B、氣質(zhì)
    • C、性格
    • D、年齡
    • E、環(huán)境

    前面心理活動的經(jīng)驗,對于隨后進行的心理活動反應有習慣化與傾向性影響。這種理象稱為

    • A、強化心理
    • B、心理暗示
    • C、模仿心理
    • D、心理定勢

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